Les portails de bibliothèque: Nouvelles fonctionnalités, nouveaux défis

Les auteurs présentent un survol des logiciels de portails de bibliothèque. La notion de portail de bibliothèque est d’abord définie, puis les principales fonctionnalités de ce type de produit (métarecherche, personnalisation, authentification) sont présentées et expliquées. Un aperçu du marché des logiciels de portail est ensuite donné. Des questions reliées à la fiabilité des résultats et à la formation des utilisateurs sont également soulevées. // The authors present a brief review of software for library portals. The concept of library portals is defined and their main functionalities subsequently presented and explained (meta search engines, personalization, authentication). A general survey of the market for portal software is given before addressing certain questions about the reliability of their results and user training

New genetic loci link adipose and insulin biology to body fat distribution.

Body fat distribution is a heritable trait and a well-established predictor of adverse metabolic outcomes, independent of overall adiposity. To increase our understanding of the genetic basis of body fat distribution and its molecular links to cardiometabolic traits, here we conduct genome-wide association meta-analyses of traits related to waist and hip circumferences in up to 224,459 individuals. We identify 49 loci (33 new) associated with waist-to-hip ratio adjusted for body mass index (BMI), and an additional 19 loci newly associated with related waist and hip circumference measures (P < 5 × 10(-8)). In total, 20 of the 49 waist-to-hip ratio adjusted for BMI loci show significant sexual dimorphism, 19 of which display a stronger effect in women. The identified loci were enriched for genes expressed in adipose tissue and for putative regulatory elements in adipocytes. Pathway analyses implicated adipogenesis, angiogenesis, transcriptional regulation and insulin resistance as processes affecting fat distribution, providing insight into potential pathophysiological mechanisms

Les normes MPEG : de la compression à la gestion intégrée des contenus multimédias

Le Motion Picture Experts Group est un organisme chargé de développer des normes internationales sur les fichiers informatiques multimédias. Les normes MPEG-1 et MPEG-2 édictent des modes de compression de fichiers visuels et sonores permettant le transfert rapide en réseau et facilitant le stockage sur disque. MPEG-4 concerne également la compression, mais s’applique à la diffusion en temps réel (« streaming »). MPEG-7 propose un système de description des documents basé sur des métadonnées permettant des recherches très sophistiquées. Finalement, MPEG-21 offrira un cadre d’application pour une gestion intégrée des ressources multimédias (création, distribution, gestion des droits d’auteur, mode de paiement, etc.).The Motion Picture Experts Group develops international standards for electronic multimedia data files. The MPEG-1 and MPEG-2 standards specify how visual and sound files should be compressed in order to facilitate the rapid network transfer and the storage on disc. MPEG-4 also specifies compression standards applicable to real-time streaming. MPEG-7 outlines a document description system based on metadata used for very complex searching. Finally, the MPEG-21 standard will propose an application framework for the integrated management of multimedia resources (creation, distribution, copyright management, method of payment, etc.).El Grupo de Expertos de Películas (Motion Picture Experts Group) es un organismo encargado de elaborar normas internacionales para los archivos informáticos multimedia. Las normas MPEG-1 y MPEG-2 determinan modos de compresión de archivos visuales y sonoros que permiten la transferencia rápida en red y facilitan el almacenaje en discos. La norma MPEG-4 atañe también a la compresión, pero se aplica a la difusión en tiempo real ("streaming"). La MPEG-7 propone un sistema de descripción de los documentos basado en metadatos que permiten búsquedas muy complejas. Finalmente, la norma MPEG-21 ofrecerá un marco de aplicación para una gestión integrada de recursos multimedia (creación, distribución, gestión de derechos de autor, modo de pago, etc.)

SFX à l'Université de Montréal

Communication faisant état de l'implantation de SFX à l'Université de Montréal, présentée dans le cadre de l'activité de formation « OpenURL : pourquoi et comment ? » du programme de formation continue de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec, le 4 février 2005

La barre d'outils LibX : la recherche à un clic

Communication présentée le 11 novembre 2009 au Premier Congrès des milieux documentaires du Québec, au Palais des congrès de Montréal. Sur le même sujet, voir également http://hdl.handle.net/1866/2813.De plus en plus, les bibliothèques tentent de joindre leurs usagers là où ils se trouvent. Conçue dans cette optique, la barre d’outils LibX s’intègre au navigateur web de l’usager, et permet d’ajouter de nombreuses fonctionnalités liées à la recherche d’information. La barre LibX a été développée à l’Université Virginia Tech. Elle est aujourd’hui utilisée dans plus de 500 bibliothèques publiques et universitaires à travers le monde, dont quelques-unes au Québec. LibX est disponible gratuitement. Son implantation nécessite une certaine configuration locale par la bibliothèque avant d’être distribuée aux usagers. Notre présentation passe d’abord en revue les différentes fonctionnalités de LibX : raccourcis, boîte de recherche, indicateurs, menu contextuel, etc. Par la suite, le processus de configuration et d’implantation sera abordé. Au passage, les avantages et les limites de cet outil seront mis en lumière

SFX, OpenURL et la métarecherche

Présenté le 5 octobre 2005 dans le cadre du cours « Recherche d'information avancée » à l'EBSI (École de bibliothéconomie et des sciences de l'information), Université de Montréa

Personal information management among office support staff in a university environment: an exploratory study

Since the late 1960s, several studies have investigated personal information management (PIM) in the workplace. However, very few studies have focused on the behaviour of office support staff in a work environment. The purpose of this exploratory study was to examine the document management behaviour of office support staff in a large Canadian university. The methodological approach used for this study was grounded theory. Fifteen in-depth interviews were conducted in participants' offices, and visual observations of their document structures were made. A pre-interview survey was also administered in order to gather additional information. Participants were chosen according to the principles of theoretical sampling, and simultaneous data collection and analysis continued until theoretical saturation was reached. Transcribed interviews were coded, after which abstract concepts were derived and grouped into categories, using the constant comparison method. A substantive theory was then developed. The findings suggest the existence of several distinct document spaces within workers' document landscape: a main folder, secondary folders, the operating system desktop, e-mail, paper documents and shared environments. Behaviour pertaining to the handling of orphan files and multiple versions, the naming of files and folders as well as searching and browsing were described. Overall, despite several elements in common, significant variation was noted among participants. In order to explain the variation observed, a model of the factors that are likely to influence PIM behaviour was developed. It comprises seven main categories of factors: job content, job status, existing documents, relationship with the superior, worker characteristics, organizational context and document attributes. Several of the factors identified had never been mentioned in the PIM literature, while in other cases, the evidence presented helped confirm previous findings. The proposed model also highlights the inherent complexity of PIM, and the importance of adopting an all-encompassing view when analyzing PIM behaviour.Depuis la fin des années 1960, plusieurs études ont porté sur la gestion personnelle de l'information (GPI) en milieu de travail. Néanmoins, très peu d'études se sont penchées sur les comportements des employés de soutien tels que les commis de bureau ou les assistantes administratives. L'objectif de cette étude exploratoire était d'examiner les comportements de gestion documentaire d'employés de soutien dans une grande université canadienne. L'approche méthodologique utilisée est celle de la théorisation ancrée. Quinze entrevues en profondeur ont été menées dans le bureau des participantes, et des observations visuelles de leurs structures de documents ont été effectuées. Un questionnaire pré-entrevue a également permis de recueillir des informations additionnelles. Les participants ont été sélectionnés selon un principe d'échantillonnage théorique, et la collecte et l'analyse des données, menées en parallèle, se sont poursuivies jusqu'au point de saturation théorique. Les entrevues transcrites ont été codées, à la suite de quoi des concepts ont été dérivés et groupés en catégories, selon la méthode de la comparaison constante. Une théorie substantive a ensuite été développée.Les résultats suggèrent que le paysage documentaire de ces employés est composé de plusieurs espaces documentaires distincts: un répertoire principal, des répertoires secondaires, le bureau du système d'exploitation, le courriel, les documents papiers ainsi que les environnements partagés. Les habitudes des participants face à la gestion des fichiers orphelins, des versions multiples, au nommage des fichiers et répertoires ainsi qu'à la recherche et la navigation ont été décrites. En somme, malgré certains éléments en commun, des variations significatives ont pu être observées parmi les participants.Afin d'expliquer la variation observée, un modèle des facteurs pouvant influencer la GPI a été développé. Il comprend sept catégories de facteurs: nature de l'emploi, statut de l'emploi, documents existants, relation avec le ou la supérieur(e), caractéristiques de l'employé, contexte organisationnel et caractéristiques des documents. Plusieurs des facteurs identifiés dans cette étude n'avaient jamais été mentionnés dans la littérature sur la GPI, alors que dans d'autres cas les éléments présentés ici viennent confirmer les résultats d'études précédentes. Le modèle proposé met également en lumière la complexité inhérente à la GPI, et l'importance d'adopter une approche holistique dans l'analyse des comportements de GPI